A UVigo mellorará o programa específico para atraer e reter talento investigador e perfís técnicos clave, con criterios claros e comparables por ámbitos.
O programa combinará: (1) convocatorias selectivas e transparentes para incorporación temporal (especialmente posdoutoral e perfís estratéxicos), (2) un paquete de arranque asociado (acceso prioritario a servizos/equipamentos comúns, apoio administrativo e planificación dos primeiros meses), e (3) acompañamento institucional para a preparación de proxectos e a integración en equipos.
Para facer real a atracción e aliñala cos compromisos HRS4R/OTM-R, o programa incorporará catro compoñentes operativos: (a) un itinerario de acollida do persoal investigador (procedementos básicos, recursos, integridade e ciencia aberta cando proceda) que incluirá tamén a estudantes de doutoramento, (b) un punto de coordinación para a incorporación de talento internacional (información clara sobre trámites, Seguridade Social e fiscalidade, e apoio na chegada), (c) revisión e simplificación dos procedementos internos que atrasan contratacións e incorporación efectiva, e (d) “paquetes de benvida/arranque” para incorporacións competitivas (espazo, acceso a infraestruturas, apoio administrativo e planificación de primeiros 90 días), con regras claras e equidade multicampus.
A selección e distribución faranse con criterios públicos (necesidades por ámbitos, viabilidade, equilibrio multicampus e capacidade de acollida) e con avaliación periódica do resultado, para evitar arbitrariedade e garantir que a incorporación se traduce en actividade investigadora real.