A UVigo reformará o procedemento de contratación de persoal con cargo a financiamento finalista (proxectos competitivos e contratos art. 60) porque hoxe os tempos fan inviables proxectos curtos, consumen horas do PDI, e xeran retraballo no PTXAS.
A medida baséase en tres regras simples. A UVigo reformará o modelo de contratación con cargo a financiamento finalista para eliminar a complexidade administrativa asociada. En primeiro lugar, crearase un fondo institucional centralizado para cubrir os custos de extinción dos contratos indefinidos, de xeito que os proxectos non teñan que asumir retencións nin reservar crédito para este fin. Isto permitirá que os equipos poidan optar por fórmulas máis estables sen penalización económica nin incerteza.
En segundo lugar, implantarase un procedemento simplificado de modificación e adaptación dos contratos que permita a utilización de varias fontes de financiamento ao longo do tempo, reducindo os trámites de adenda, os tempos de espera e a inseguridade administrativa. Sobre esta base, reorganizarase o procedemento de contratación para facelo máis áxil e previsible: entrada única da solicitude cun checklist claro, expediente único de tramitación e seguimento por fases, delegación administrativa posible e un prazo estándar para contratacións tipo, con sistema de alertas e identificación do punto exacto de bloqueo cando se produzan atrasos.
O cumprimento medirase con indicadores periódicos de tempos e incidencias, e acompañarase dunha revisión continua da capacidade e dos procesos para evitar que a mellora dependa de sobrecarga do persoal.